随着商业的发展，文化塑造越来越成为企业在经营过程中不合忽视的软实力，这其中，企业出书逐渐在各大型企业中形成一股“风潮”。
在某种程度上来说，企业出书更像是一次战略投资，最终会成为凝结企业文化的有效工具。
通过创作一本专属企业或者企业家的传记图书，重新梳理企业的文化、发展历程、核心理念、经营战略等内容，以增进员工荣誉感与归属感，传播企业文化、赢得社会口碑，最终达到企业价值和品牌知名度的“双赢”。
一、企业出书的价值：传递企业文化
不是每个企业都有几十年甚至是上百年的发展历程，但是每个企业都有故事和精神，出书正是把企业发展过程中的故事真实地记录下来，从而传递企业最重要的精神内涵，那些承载在企业创业与守业过程中积累的情怀与精神，无疑是企业文化中最本质、最值得保留的部分。
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2021年，润商文化接受华润置地委托，创作企业文化故事集《永远用奋斗定义自己》，通过对每个时期的产业特色、先锋人物、优秀团队、典型事迹，对华润置地的企业文化进行深入的阐释和定位。
二、企业出书的价值：传承核心精神
当企业的管理者发生变化，上一任领导者只能将管理经验口头相传给继任者，但想要真正深刻体会企业的精神内涵，这是无法从一句两句的简单话语就中掌握其精髓，只有让继任者了解到每一次企业重大转变时的前因后果，才能更好的在心中构建起企业的核心价值理念。
在企业的图书中，不仅展现企业发展的历程，让读者回到企业曾经攸关生死的历史节点，还能够描绘出当时企业管理者面对问题的思考与决策，总结方法，为后来人提供经验教训。通过这样一本书，帮助继任者“重走”创业路，在核心价值观和精神层面与前辈领导者达到同频共振，更好的理解扎根于企业的文化理念。
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《民族之光：陈光威传》是威海光威集团创始人陈光威先生的企业家传记，该书还原了陈光威先生激荡的一生，总结了其成功经验、核心价值、产业报国的情怀，让广大读者对这家全球最大的钓具制造企业、国产碳纤维“隐形冠军”有了更深刻的认识，同时也被陈光威身上崇高的情怀、非凡的格局与义无反顾的担当深深折服。
三、企业出书的价值：助力员工培训
企业对员工的培训与教育，不仅是在新员工入职的时候，在员工整个供职期间也是需要不断进行，一方面让员工更好的理解企业的发展战略，另一方面也有助于让员工更加认同企业文化。
而相对于正式的、灌输性的入职教育，对于员工来说，一本具有可读性的图书显得更加“温和”一些，员工的接受程度也更高，通过这种方式进行的“间接培训”，也更能激发员工对于企业发展历程的兴趣，同时，书中展现的企业荣誉、经营成果还能让员工产生自豪感，让企业文化宣贯更有成效。
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2020年，润商文化与山东最大母婴连锁企业婴贝儿创始人刘长燕合作的《婴贝儿你看不懂》一书出版，该书以企业文化为主线，深入剖析了刘长燕如何通过“先有文化后有企业”的独特路径，带领婴贝儿不断发展壮大。图书出版后，在内部员工中引起学习热潮，为婴贝儿企业文化的宣传提供有效助力。
四、企业出书的价值：传播品牌IP
企业出书，对内是教育，对外则是品牌与形象的提升。
图书起到的宣传作用更能深入人心。一本公开出版的图书，上架到图书商城或者线下书店后，读者是没有限制的，只要感兴趣的人都可以看到，这样对于企业和品牌的宣传、推广都能带来良好效应。
另外，图书的展现形式也不仅局限在线下，随着电子书、有声书等多种形式的图书展现，也能让更多的读者对于企业的发展历程、企业价值观有更加深入的了解，拉近企业与社会公共的距离，塑造企业的良好形象，打造行业标杆，提升美誉度，对企业实现经济效益有一定的推动作用。
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自2019年起，润商文化策划出品了“企业家传记系列丛书”，并在喜马拉雅平台上线有声书栏目——“总裁夜读书单”，包含任正非、段永平、马云、雷军、董明珠、王兴等中国著名企业家的传记作品，该栏目受到众多听众好评，成功进入平台商业财经畅销榜。
越是喧嚣的时代，越是需要坚守初心。企业图书力量是文化的力量，而文化力量即精神力量。企业出书的价值，不仅仅是对于过去历史的回顾，更重要的在于“观往而知来”，看清企业为何成功、哪些精神力量支撑企业的成功，才能明白企业在将来如何持续成功。
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