一个优秀的企业文化能够打造这个企业独具的个性,促进这个企业在商业的发展当中立于不败之地。其实大多数企业都渴望自己能够塑造出一个优秀的企业文化,推动企业的发展,那么这就需要了解企业文化的五个核心内容是哪五个?才能够真正地建造一个优秀的企业文化,树立更好的企业品牌形象。下面就这方面的问题给大家做一下讲解。
企业文化的五个核心内容是精神文化,制度文化,物质文化,价值观,文化仪式。精神文化包括企业核心价值观、企业精神、企业哲学、企业理念、企业道德;制度文化又会包括企业中的各项管理制度,人力资源理念以及营销,生产等方面的制度;物质文化物指的是这个企业的厂容,标识,厂歌等等;价值观指的是企业内成员对一件事情或是一个行为的善恶,好坏,要不要效仿的认识;文化仪式指的是企业内对各种表彰,奖励,聚会以及其他的文娱活动。
企业文化的功能首先是有一定的激励功能,能够让员工对企业有更强烈的归属感,还有高度价值的目标感。这种归属感和目标感将会成为员工内在激励因素,这种文化的激励效果要比物资的激励效果好很多。
企业文化的功能还表现在辐射功能方面,企业文化通过不同的渠道媒体进行传播,就可以具有一定的辐射功能,有利于企业的营销和品牌的宣传。
企业文化还具有向导功能,可以用企业愿景来引导员工,通过价值观来规范员工的行为,让员工真正发自内心地创造价值,推动企业发展。
企业文化还能够表现出对企业的凝聚功能,通过书籍,图片,影像等各种方式的有力宣传,可以让员工认可企业文化,企业员工团结起来,产生一种向心力和凝聚力,增强他们的团队意识,共同为企业的发展拼搏献身。
通过上面的介绍可以了解到企业文化的内容包含是非常丰富的,不仅包括各种文化精神,还会包括各种管理理念,管理制度等等。通常情况下,一个企业的企业文化都是从企业的建立到发展的过程当中产生的,企业也会随着自身的发展及时地修正自己的企业文化,让自己的企业文化更加地优秀。
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