一个优秀的企业文化能够打造这个企业独具的个性，促进这个企业在商业的发展当中立于不败之地。其实大多数企业都渴望自己能够塑造出一个优秀的企业文化，推动企业的发展，那么这就需要了解企业文化的五个核心内容是哪五个?才能够真正地建造一个优秀的企业文化，树立更好的企业品牌形象。下面就这方面的问题给大家做一下讲解。
企业文化的五个核心内容是精神文化，制度文化，物质文化，价值观，文化仪式。精神文化包括企业核心价值观、企业精神、企业哲学、企业理念、企业道德;制度文化又会包括企业中的各项管理制度，人力资源理念以及营销，生产等方面的制度;物质文化物指的是这个企业的厂容，标识，厂歌等等;价值观指的是企业内成员对一件事情或是一个行为的善恶，好坏，要不要效仿的认识;文化仪式指的是企业内对各种表彰，奖励，聚会以及其他的文娱活动。
企业文化的功能首先是有一定的激励功能，能够让员工对企业有更强烈的归属感，还有高度价值的目标感。这种归属感和目标感将会成为员工内在激励因素，这种文化的激励效果要比物资的激励效果好很多。
企业文化的功能还表现在辐射功能方面，企业文化通过不同的渠道媒体进行传播，就可以具有一定的辐射功能，有利于企业的营销和品牌的宣传。
企业文化还具有向导功能，可以用企业愿景来引导员工，通过价值观来规范员工的行为，让员工真正发自内心地创造价值，推动企业发展。
企业文化还能够表现出对企业的凝聚功能，通过书籍，图片，影像等各种方式的有力宣传，可以让员工认可企业文化，企业员工团结起来，产生一种向心力和凝聚力，增强他们的团队意识，共同为企业的发展拼搏献身。
通过上面的介绍可以了解到企业文化的内容包含是非常丰富的，不仅包括各种文化精神，还会包括各种管理理念，管理制度等等。通常情况下，一个企业的企业文化都是从企业的建立到发展的过程当中产生的，企业也会随着自身的发展及时地修正自己的企业文化，让自己的企业文化更加地优秀。
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