通常情况下，一个时间长的，大规模的企业都会积累着丰厚的企业文化，而企业文化作为一个企业发展的灵魂，更有必要做好传承。当然有很多企业在企业文化传承方面不知道企业文化有哪些传承方式?下面就针对这个问题给大家做一下讲解，希望大家能够参考下面的内容，做好自己企业文化的传承。
企业文化传承方式有很多种，具体包括对内传承和对外传承。比如说撰写企业文化的相关书籍，可以是企业中的奇闻轶事，企业家传记，企业史传记等等，也可以采用一些语录，标语，口号来完成企业文化。对外传承企业文化，可以采用企业品牌，劳务传递，社会影响力等方式进行传播，也可以借助于其他传播媒体进行传播扩散。
企业文化的传承可以使用文字，图片，光碟等方式传播，也可以通过培训进行传播。企业文化如果想要更好地传承，一定要与企业内部每个岗位的管理制度相联系，一定要有明确规范的奖励惩罚制度。
企业文化传承需要企业内部出书，因为企业内部出书的作用首先是能够展示企业文化，对内可以使员工聚心聚力，对外可以塑造企业形象，提升企业知名度;其次是需要挖掘报道一些企业的先进人物事迹，有利于企业文化的渗透。
然后是要让企业内部出书创作设计起到企业治理、团队交流沟通的作用;另外，还能达到培养员工学习力的作用;并且能够配合企业运营中其他目标的完成。众所周知，对于企业的管理，需要员工之间做好交流沟通，能够了解和认可企业文化，所以企业有必要做一些内部出书来搭建员工之间的沟通桥梁。
综上所述，可见企业文化在传承方式方面可以有内传承，也可以有外传承，可以是图片的形式，也可以是文字或者是光碟的形式。其实企业文化的传承对于一个企业的发展有着非常重要的意义，比如说可以让企业员工更加的了解企业，认同企业文化，甚至会对企业文化有着一种荣誉感更有利于企业的管理，和业绩的提升。另外，企业文化的传承还能够让社会群体关注到企业，了解企业，从而吸引更多的客户与企业合作，带动企业的发展。
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