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企业文化包括哪些方面内容?

浏览量:565

日期:2023-04-03

来源:润商文化

商业会影响整个社会的发展,而商业内更是有众多的企业,每一个企业文化都会影响到商业的发展和社会的发展。而商业如战场一个企业有着好的企业文化,将会成为这个企业的灵魂,推动企业在商业战场中拥有自己的一席之地,所以很多企业都特别注重企业文化的传承,下面就给大家介绍一下企业文化包括哪些方面内容?

 企业文化包括哪些方面内容?


企业文化包括哪些方面内容企业文化包括的内容非常丰富,其中包括管理方面的,企业概况和组织架构方面,以及企业主营业务方面和愿景方面的,另外还会包括企业品质要求,发展目标。其中管理方面需要包括对员工的上岗管理,员工异动管理以及员工定编管理,考勤管理,劳纪管理,劳动组织管理,然后就是要把薪酬管理和奖罚管理,以及员工考评等。其实企业文化还包括一个企业的思想以及行为规范等各个方面。

 写企业文化手册注意什么?


写企业文化手册注意在编写的过程当中应该实事求是,讲究公平,公正,公开,权责平等,依法而行。还应该注意及时地进行改进完善,从中可以体现出企业文化的内涵。写企业文化手册注意的时候还应该写清楚企业的协调流程,和规范标准,让员工了解各个岗位之间的配合情况,确定自己的工作目标。最后就是要注意除了要写上面的具体内容之外,还应该做好美化文案。

写企业文化手册的时候一定要注意逻辑性合理,条款要有可操作性和执行性,还要说明在企业的日常行为规范,与人交流方式等等,从中都可以体现出企业文化。另外,也需要注意对员工外出,加班,休假,旷工,离职各方面的规定都要写进去。大多数企业文化都会有奖励晋升和处罚淘汰的评优淘汰标准,这些都是需要写进企业文化手册的。

以上内容给大家介绍了一些企业文化所包含的内容,由此可见,企业文化内容是非常丰富的,如果想要让企业文化得到有利的传承,可以通过写企业文化手册的方式进行宣传和推广。以上也给大家介绍了些企业文化手册时需要注意的一些事项,建议大家在写企业文化手册的时候,一定要谨记,避免出现一些遗漏,而且企业文化手册也应该及时的纠正和更新,提升企业文化。


 

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